在山西建投南宫NG28公司智能制造车间里，钢花飞溅、焊光闪灼，一帮“00后”年轻人在一台台智能切割机、焊接机械人等装备旁忙碌事情着
。今年，山西冶金技师学院55名顶岗实习学生所有走上了一线岗位，逐步生长为产线主力，助力公司生产车间加速达产达效，并实现单月产能破万吨目的
。

党的十九大提出，要建设知识型、手艺型、立异型劳动者雄师
。党中央、国务院下发了《新时期工业工人步队建设刷新计划》，专门安排工业工人步队建设刷新事情，这是以习近平同志为焦点的党中央着眼于牢靠党的执政基础、实验制造强国战略、周全提高工业工人素质作出的重大决议安排
。

作为山西建投集团推学习建工业现代化的专业子公司，一直致力于把打造一支专业素质高、顺应现代化生产需要、与工业生长系统相匹配的现代工业工人步队作为公司人才生长战略
。

公司以深化校企相助为起点，遵照“以产促教、以教促产、产教融合”的原则搭建产教融合平台，起源形成了“以工业发动专业提升、以专业助推工业生长”的优异名堂，将生产融入专业，把学生生长融入实践，作育一批焊接偏向的高素质应用型人才
。

自2019年4月以来，公司陆续迎来三批技校顶岗实习学生
。通过校企相助，学生可以接触到海内领先的钢结构智能制造生产线，全方位感受生产项目运作模式并深度加入其中，通过完整的作育系统和实践体验，有用提升学生专业度、职业感知、职业素养、岗位手艺，为学校培育精英打造绿色就业通道
。

山西冶金技师学院机械系结业生段林2019年4月进入公司实习，经由近3年的磨炼，已经生长为车间A4箱型梁柱自动化生产线的一名班组长
。“在师傅的向导下，我从一个什么都不懂的学生，生长为一名独当一面的手艺职员，在南宫NG28公司感受收获特殊大、生长特殊迅速，很有成绩感
。”

产教融合班是通过学校、企业深度相助，西席、师傅联合教授，对学生以手艺作育为主的现代人才作育模式，有利于增进企业加入职业教育人才作育全历程，实现“专业设置与工业需求、课程内容与职业标准、教学历程与生产历程、结业证书与职业资格证书、职业教育与终身学习”的有用对接，实践证实，这种模式是企业有用的人力资源开发模式
。

山西冶金技师学院张银红先生一直认真与公司对接，谈到双方相助效果，他体现，学生使用南宫NG28公司这个平台，饰演着双重身份，一个是企业的职工，一个是现代学徒制的学生，学校使用每周四的时间，在企业举行专业理论知识学习，并且课程中加入了企业文化、职业品德以及种种文体活动，让学生能在进入实习阶段前更好的顺应情形、顺应岗位，更好地融入企业，完成角色转变，成为一名及格的专业手艺职员
。

“顶岗实习生基础扎实、肯受苦，上手特殊快
。”制造事业部刘云山说
。作为公司生产车间调理员，刘云山2018年结业于山西冶金技师学院，对实习生的情形较量相识，“由于生产线要在年内实现达产达效，高手艺人才的缺口较大，实习生的事情热情很高，有的同砚手艺水平和老员工相比都不逊色，已成为企业生长不可缺氨赡实力
。”

别的，公司一直优化手艺人才作育培训制度，加速建设数目富足、素质优良、结构合理的企业手艺人才步队，逐步形成了初级、中级、高级梯次生长和比例结构基本合理的“雁阵”名堂，使手艺人才规模、结构、素质更好地知足工业结构优化升级和企业生长需求
。公司将进一步深化“产教融合”，为实现企业高质量生长一连孝顺智慧和实力，谱写山西建投集团越发出彩的壮丽篇章！