中国农业银行人力资源部第五党支部现有党员17名，漫衍在4个处室，主要肩负农银系统下层党建、农银大学建设与治理事情、全行干部员工的教育培训治理事情。作为直接开展党建事情和干部教育培训事情的党支部，第五党支部始终坚持政治引领，坚持“打铁必需自身硬”，总结形成了“四步走”事情法，一连增强支部建设、推动融合互促，特殊是面临疫情防控常态化的新要求新课题，不等不靠、主行动为、起劲立异，一直提升支部事情质量。

　　一、支部建设齐步走，在支部标准化规范化建设上扎实一步。一是支部班子齐。设有书记1名、副书记1名，组织、宣传、纪检委员各1名，确保每个党小组均配1名党支部委员，并第一时间做好支部委员岗位调动后的补选事情，支部班子成员各司其职、各负其责，做到了支部各项事情“齐抓共管”。二是制度执行齐。牢牢围绕《中国共产党支部事情条例（试行）》，扎实推进支部标准化规范化建设，严酷落实“三会一课”、民主评议党员等基本制度，做到制度执行“同心协力”。三是学习进度齐。支部为每个党小组配备党建专用书柜，各党小组均设有党建书籍学习角，并每月开展一次整体学习。在“不忘初心、切记使命”主题教育时代，党支部书记、支部委员、党小组组长齐上讲台，围绕经济建设、墟落振兴等主题领学，做到了支部学习教育“齐头并进”。

　　二、党员学习快步走，在打造学习型党支部上领先一步。一是学习妄想性强。支部执行年度学习妄想，各党小组连系事情特点设计各自妄想，围绕下层党建、智慧校园建设、人才培训效劳国家重大战略、学习型总行机关建设等专题开展学习研究。二是学习方法新。自主设计党建知识题库，开展手机事情群逐日竞答活动，通过“学习强国”竞赛学、知识测试催促学等方法开展一样平常学习，确保全体党员在“学习强国”APP上的加入度和活跃度抵达双百，支部总学习时长位寓所在党总支第一名。三是学习效果实。支部做到凡有主要精神肯定学习、凡有主要学习必出效果，在“不忘初心、切记使命”主题教育中形成专题研究、心得体会、PPT演讲文稿10余篇，并在全行征文角逐、总行机关演讲角逐、党总支分享会中均取得优异效果。

　　三、树模引领大步走，在施展“两个作用”上争先一步。一是切实验展堡垒作用。向导全体党员面临种种重点、难点事情冲锋在前，做出树模。在疫情暴发初期，支部急疫区之所急，第一时间与疫情严重的湖北分行联系相同，紧迫协调邻近分行购置运送防疫应急物资，同时紧迫拨付1000万元专项党费支持疫情防控事情，组织全行系统党员捐钱2393万元，为打赢疫情防控阻击战提供了有力包管。二是切实验展先锋作用。一是，人力资源部向导带动为党建知识测试出题，党支部书记第一时间开展主要学习内容领读领讲，并安排已加入党性教育的党员宣讲心得，发动全体党员做学习上的先锋。二是，推行逐日亲情打卡、每月康健打卡、每年主题党日打卡的方法，推动全体党员做加入组织生涯的先锋。三是，设立“党员树模岗”，周全引发党员争先进、勇继续、肯作为的内生动力，发动全体党员做实干上的先锋。

　　四、效劳生长跑步走，在党建与营业融合互促上超前一步。坚持两手抓两增进，切实推动党建与部室事情融合互促，推进各项事情提质增效。针对疫情时代线下培训无法开展及下层培训需求大等现实难题，支部急下层所急、想下层所想、解下层所难，搭建“党建云课堂”平台，有用增进了下层党建与的融合；自主建设开通“云课堂”直播平台，推出“防控疫情 赋能转型”系列课程，有用将防疫事情和农业银行转型生长使命相连系；立异打造党的十九届四中全会精神微课共享学习模式，有用解决了线下培训受限的现实问题。

　　“四步走”事情法以增强支部自身建设、施展“两个作用”为切入点，以党建和营业融合互促为落脚点，始终抓好规范这个基础，抓勤学习这个“法宝”，在党员中形成了“一盘棋”的阵势观，培育了勇于继续的作风。同时，将支部事情放到全行中心事情和部分重点事情中统一谋划、统一推进、统一落实，为有用推动党建和营业融相助出了有益探索。