为支持山西转型综合刷新树模区（以下简称“树模区”）区属企业面向全区高端人才提供金融效劳，深入落实树模区《支持人才生长实验步伐》，加大人才引进与效劳力度，强化立异创业金融支持，特制订本实验计划
。
　　一、效劳宗旨
　　周全贯彻省委“四为四高两同步”总体思绪和要求以及全省科学手艺大会精神，深入推进“111”工程，对标深圳前海蛇口自贸片区等先进地区政策及国务院复制推广自由商业试验区刷新试点履历，进一步优化“六最”营商情形，勉励树模戋戋属企业面向人才提供金融效劳，增进和集聚高端人才来树模区做事创业
。
　　二、金融效劳工具
　　为切合树模区《支持人才生长实验步伐》支持规模的人才提供金融效劳
。
　　三、实验单位
　　实验单位为树模区人才办、财务治理运营部、树模区金控有限公司、树模区科融小额贷款有限公司
。
　　四、效劳内容

　
。ㄒ唬┬Ю图苹
　　勉励区属企业向人才提供小额贷款支持，对切合树模区《支持人才生长实验步伐》支持规模的人才，经申请，可提供单笔200万元以内小额贷款（特例情形融资额度可接纳一事一议方法确定），融资年利率按7%执行（凭证推行出资人责任单位确定的资产收益率要求确定）
。
　　为降低引进人才融资利息肩负，由树模区财务对区属企业向发放的人才小额贷款予以利息额50%的贴息帮助
。财务治理运营部认真将政策津贴专项津贴纳入财务年度预算，凭证现实爆发额审核拨付发放贷款执行方
。
树模区金控公司优化效劳，完善引进人才贷款营业办理流程，提供一站式融资对接效劳
。贷款执行方为乞贷人设计无邪多样的组合担保方法，助力乞贷人轻松获得贷款授信额度（乞贷人需向贷款执行方提供自然人包管、法人包管、抵质押担保等一种或几种组合担保步伐）
。
　
。ǘ）资金用途
　　贷款资金主要用于：人才项目研发、开办企业生产谋划、在树模区内购置自有工业用房等方面的资金缺口需求；人才在太原市内一样平常事情生涯中涉及教育、医疗、栖身方面消耗的资金缺口需求
。
　
。ㄈ┗箍罘椒
　　人才应按月向贷款执行方支付树模区财务政策津贴后利息，到期还本
。树模区财务按年度向贷款执行方统一支付政策津贴款子
。关于乞贷人不再切合树模区人才相关条件的，贷款政策津贴从不切合树模区人才相关条件的下月起阻止，乞贷条约继续执行
。
　　五、操作及兑付流程

附件：山西转型综合刷新树模区重点帮助人才分类标准
附件

山西转型综合刷新树模区
重点帮助人才分类标准

　　一、切合《山西省高端人才分层标准（试行）》，且切合山西转型综合刷新树模区（以下简称“树模区”）工业生长需求的人才
　　A类人才，是诺贝尔奖获得者、国际著名奖项获得者、中国和外国国家级科学院（工程院）院士、国家重大人才工程顶尖人才与立异团队入选者、国家“万人妄想”优异人才等
。
　　B类人才，是国家重大人才工程入选者、国家“万人妄想”领武士才、“长江学者奖励妄想”特聘教授等
。
　　C类人才，是国家重大人才工程青年项目入选者、“万人妄想”青年拔尖人才、省重大人才工程入选者、“三晋学者”等
。
　　D类人才，是山西省学术手艺带动人、省重大人才工程青年项目入选者、山西省新兴工业领武士才等
。
　　E类人才，是天下一流大学整日制博士生、海内“双一流”大学整日制博士生、通过出站审核的博士后等
。 
　　二、切合树模区工业生长需求的人才
　　F类人才，是对所在企业有突出孝顺且年薪30万元以上的高级治理人才
。
　　G类人才，入选树模区立异主干人才引进支持妄想的人才
。
　　H类人才，包括获树模区新社会阶级孝顺奖人才、企业高管、副高级工程师类以上人才、企业急需的其它专业手艺人才、新引进的整日制研究生等
。