《意见》贯彻落实了党中央、国务院制订出台的一系列支持工业工人步队建设的政策步伐
，不但明确了培育修建工业工人步队的重点使命
，更为建设一支新时代高素质修建工业工人步队妄想了路径。

面临新形势新使命
，创立新时代修建工业工人新业绩、展现新时代修建工业工人新作为
，迫切需要提高修建工业工人步队的整体素质。在此基础上
，怎样完善职业手艺培训系统、紧跟修建工业生长程序、包管修建工业工人权益便成为业内讨论的热门
，同时也是浙江建设技师学院院长钱正海一直思索的问题。

手艺培训

实现工业工人招得来

《意见》明确到2025年
，中级工以上修建工人达1000万人以上。以可量化、可操作、可审核、可评价的指标系统作为牵引
，人才培育才可见效果、出效果
，实现工业工人招得来。钱正海体现
，修建业企业的转型升级
，对修建工业工人提出了更高要求
，相配套、陋习模的职业手艺培训显得越发迫切。

现在
，工业工人步队保存老龄化、知识结构和工业生长不匹配、修建业企业用工荒、工业工人步队疏散、专业化水平偏低等问题。要解决以上问题
，他建议
，应鼎力大举生长技工教育、开展职业手艺培训
，加速作育出一批高素质手艺手艺人才。

钱正海以为
，职业手艺培训应通过以下几个方面来实现：

效劳企业和行业生长。围绕修建工业转型生长需要
，加速推进手艺手艺人才步队扩大规模、改善质量、优化结构
，通过提升劳动力素质发动全要素生产率提高。

深化刷新
，立异机制。围绕破除制约手艺手艺人才生长的体制机制障碍和政策壁垒
，刷新立异
，构建产教融合、校企相助、工学一体的作育模式
，调动修建业企业和院；沟钠鹁⑿。

构建手艺形成与提升系统。依托企业、职业院校和技工院校建设现代化工业人才作育培训基地
，形成以企业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业作育细密联系、政府推动与社会支持相互连系的职业手艺培训系统。

需求导向

推动工业工人用得好

肩负作育高素质手艺手艺人才的职业教育怎样才华推动工业工人用得好？作为教育事情者
，钱正海针对职业培训提出了详细建议。

他体现
，职业院校应进一步研究修建行业的生长趋势
，从而研判手艺手艺人才需要的数目和需要的新职业、新手艺等。这是职业院校需要思索的常态化问题。

钱正海指出
，职业院校的专业建设要与修建工业转型升级同步。专业建设要有前瞻性、无邪性。现在
，专业调解和设置要在装配式修建、绿色修建、智能制作、BIM手艺应用等偏向上着力。

专业作育标准要紧跟行业手艺生长偏向？萍记敖切藿ㄒ狄涣さ那烤⒍
，普遍应用修建新质料、新装备、新手艺、新工艺等是修建业企业未来生长的一项主要行动。专业院校要与时俱进
，把新手艺、新质料、新工艺引进专业作育计划中。

专业刷新融入绿色环保理念。目今修建领域正在研究超低能耗及近零能耗修建手艺系统及要害手艺
，推进既有修建节能及绿色化刷新综合手艺
，推广基于物联网和大数据的修建用能系统运行监测评估手艺以及都会级修建能耗剖析比对工具。古板的修建施工专业在刷新路径上要紧跟国家节能环保要求及科技立异应用程序。

同时
，作育模式要转向企业新型学徒制模式。他体现
，学徒制是我国古板的一种手艺传承手段
，即通常所说的师傅带徒弟。

可是
，在现代经济条件下
，这种仅靠师傅带徒弟的做法已经不可顺应企业敌手艺手艺人才生长的要求。而新型学徒制就是凭证政府指导、企业为主、院校加入的原则
，接纳“企校双制、工学一体”的模式
，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心等教育培训机构接纳企校双师带徒、工学交替作育等模式配合作育学徒。

“在信息化与智能化手艺快速生长和深化应用的今天
，对修建工业工人手艺水平的要求一直提高
，能否真正为行业所需、解企业所急
，成为磨练职业院校未来办学偏向的一个主要依据。”钱正海如是说。

完善机制

确保工业工人留得住

“一流的产品需要一流的修建工人来制造
，手艺手艺人才在社会上同样应该获得尊重、受到礼遇。我们要从物质和精神两个层面
，对修建工人多加眷注。”从修建工业工人的包管角度看
，钱正海以为
，要给其足够的社会包管以及令人尊重的社会职位
，才华确保工业工人留得住。

他指出
，现在修建工业工人的职位、手艺水平尚需提高
，职业生长通道较窄。同时
，修建工业工人权益维护仍待增强。《意见》提出从完善职业手艺培训系统到建设手艺导向的激励机制；从健全包管薪酬支付的长效机制到规范修建行业劳动用工制度；从完善社会包管缴费机制到一连改善修建工人生爆发涯情形等详细行动
，全方位包管修建工业工人劳动就业、收入分派等权益
，同时
，也为修建工业工人的生长通道搭建起了一座“立交桥”。

要增强手艺名贵、劳动庆幸理念的宣传
，在全社会营造优异气氛。要通过大宗的手艺手艺人才乐成案例的宣传树立这种看法。他还特殊强调
，要立异机制
，买通手艺手艺人才的生长通道
，将工业工人的手艺品级与收入挂钩
，并落实手艺人才与专业手艺人才职业生长意会政策
，使切合条件的高素质手艺手艺人才华够融入企业治理职员和工程手艺职员行列。

让修建工业工人招得来、用得好、留得住
，解决了“量”与“质”的问题
，才华真正为修建业一连康健生长和推进新型城镇化提供更有力的人才支持。（泉源：中国建设报   作者：程晓丽）